Rahmen

Ablauf:
Erstgespräch und Kontrakt, dann regelmäßige oder bedarfsorientierte Sitzungen

Ort:
nach Vereinbarung

Honorar:
Preise auf Anfrage

Coaching für Fach- und Führungskräfte

(als Einzel- oder Teamcoaching)

Zielgruppe:

• Fach- oder Führungskräfte in ihrer Funktion
• Führungskräfte in neuer Position / Funktion
• Nachwuchsführungskräfte

Ziel: Durch konsequente Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Handelns an Orientierung und Sicherheit gewinnen

Wege:

• Unterstützung bei Entscheidungsunsicherheiten
• Sicherheit im Auftreten (auf Wunsch mit Videofeedback)
• Ein systemisches Verständnis für die Struktur der Organisation entwickeln und zielführend einsetzen
• Optimieren der Arbeitsmethodik

Inhalte: Werden vom Klienten bestimmt

Coaching für schwierige (Führungs-)Situationen

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aller Ebenen

Ziel: Klares und reflektiertes Handeln in Krisen und herausfordernden Situationen, z.B.

• wenn Veränderungsprozesse in der Organisation einzuleiten oder voranzubringen sind
• um kritische Verhandlungen souverän zu führen
• wenn Konflikte zu bewältigen sind
• um die eigenen Vorgesetzten für notwendige Schritte zu gewinnen

Wege:

• Sich einen Überblick über Ist-Stand und beteiligte Kräfte verschaffen (z.B. durch systemische Strukturaufstellungen, Kraft-Feld-Analysen)
• Reflexion der Wirkungen und Nebenwirkungen des eigenen Handelns im Arbeitsfeld
• Entwicklung von tragfähigen Vorgehensweisen und Strategien zur Zielerreichung
• Begleitung und Reflexion der Umsetzung, soweit gewünscht

Inhalte: Werden vom Klienten bestimmt